Festangestellte, Vollzeit, Langenfeld
Wir suchen Personen mit vielfältigen Kompetenzen, die ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und unsere Unternehmenskultur bereichern. Bei der Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Ausgewogenheit, um Mitarbeitende zu gewinnen, die fachlich und persönlich zu uns passen und unser Team langfristig stärken. Werden Sie Teil unseres innovativen und dynamischen Unternehmens!
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Um sicherzustellen, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen, stellen wir eine Vielzahl von Benefits für alle Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung.
Genießen Sie Sicherheit und Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns.
Starten Sie fit und motiviert in den Tag mit dem firmeneigenen Fitnessstudio.
Erleben Sie die Freiheit, ein Businessbike zu leasen und profitieren Sie vom Zugang zum Corporate-Benefits-Portal.
Profitieren Sie von individueller Begleitung und Starter Days während Ihrer Einarbeitungsphase.
Nutzen Sie die flexiblen Vorteile von Edenred-Gutscheinkarten für diverse Einkäufe und Aktivitäten.
Laden Sie Ihr Privatfahrzeug kostenlose an unseren E-Ladestationen während der Arbeitszeit auf und leben Sie Nachhaltigkeit.
Nach der Probezeit erhalten Sie einen Mobilfunkvertrag für Ihr Smartphone.
Erleben Sie gemeinschaftliche Momente bei unseren Teamevents und Firmenfeiern.
Arbeiten Sie flexibel: 2-3 Tage Homeoffice sind bei einem Vor-Ort-Job möglich.
Informieren Sie sich noch heute über unsere Stellenangebote.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.Â
Festangestellte, Vollzeit, Langenfeld
Festangestellte, Vollzeit, Langenfeld
Festangestellte, Vollzeit, Langenfeld
Festangestellte, Vollzeit, Langenfeld
Festangestellte, Vollzeit, Langenfeld
Festangestellte, Vollzeit, Langenfeld
Wir freuen uns sehr über jede Bewerbung und schätzen jedes Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team. Jede Bewerbung wird von uns gründlich gesichtet und sorgfältig aufbereitet – dabei wird die jeweilige Abteilung, für die die Bewerbung vorgesehen ist, direkt eingebunden. Doch wie geht es nach dem Eingang Ihrer Bewerbung weiter? Wir geben Ihnen gerne einen Einblick in unseren Prozess:
Zunächst laden wir Sie zu einem 30-45 minütigen Online-Interview mit der Teamleitung des Fachbereichs und HR ein.
Im nächsten Schritt lernen Sie bei einem TKD-Tag vor Ort das Team und die Aufgaben kennen.
Innerhalb einer Woche erhalten Sie unsere Rückmeldung.
Am ersten Tag lernen Sie Ihre persönliche Mentorin bzw. Ihren persönlichen Mentor kennen, die bzw. der Sie während Ihrer gesamten Einarbeitungsphase begleitet. Bei unseren dreitägigen Starter Days erhalten Sie außerdem erste Einblicke in die verschiedenen Abteilungen sowie hilfreiche Informationen zur TKD.
Nach dem ersten Monat haben Sie sich bereits gut orientiert und erste Aufgaben eigenständig übernommen. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und Ihrer Mentorin bzw. Ihrem Mentor reflektieren Sie die ersten Wochen, klären offene Fragen und legen die nächsten Schritte Ihrer Einarbeitung fest.
In der Regel ist die Einarbeitung nach sechs Monaten abgeschlossen und Sie sind mit Ihren Themengebieten vertraut. In Ihrem Probezeitendgespräch blicken wir gemeinsam auf die gesamte Einarbeitungszeit zurück und freuen uns über Ihr konstruktives Feedback zu den ersten Monaten.
In Ihrem Mitarbeiterentwicklungs-gespräch schauen wir gemeinsam auf das vergangene Jahr zurück, besprechen Ihre Erfolge sowie anstehende Herausforderungen. Ziel ist es, Ihre persönliche Weiterentwicklung bei der TKD weiter voranzubringen.
In spannenden Berufsbildern und echten Einblicken aus unserem Alltag zeigen wir, wie wir arbeiten und was uns ausmacht.

Folgen Sie uns auf Social Media und entdecken Sie mehr über das Miteinander bei uns.
„Dass die Neuankömmlinge gut aufgenommen wurden und wir dementsprechend einen entspannten und informativen Start in die TKD erhalten haben.“
„Besonders gut gefallen hat mir, dass man bereits VOR dem ersten Tag das Gefühl hatte, dass die TKD sich auf den neuen Mitarbeiter freut. Hier von mir ein großes Lob an die HR Abteilung.“
„Durch die Starterdays konnten die Werte des Unternehmens gut verbreitet werden und dienen super als Leitfaden um im Unternehmen anzukommen.“
„Es war informativ und man hatte einen guten Einblick in die Prozesse.“
„Ja, ich habe mich gut informiert gefühlt. Die Erklärungen waren klar und verständlich.“
„Der Prozess war einfach und ohne großen Stress.“
„Die Tage waren perfekt geplant ich wüsste nicht, was Ihr besser machen könnt.“
„Ich muss sagen, dass ich noch nie ein so gutes und strukturiertes Onboarding hatte und es ein wundervoller Start in die neue berufliche Zukunft war. Das Onboarding war wirlich perfekt, es gibt keinen Punkt, den ich ändern würde.“
„Ich bin sehr positiv überrascht, von allen Mitarbeitern so herzlich und offen in Empfang genommen zu sein. Fühlt sich nach echter Freude und Interesse an.“
„Ich habe mich direkt „Willkommen“ gefühlt und konnte einen guten, ersten Blick von der TKD erhalten.“